Wygrana pracowników Amazona. Firma zawiesza układ oceny pracowniczej

🕓 18.06.2019
📂 Firmy
👁 166
🗨
Amazon porozumiał się ze związkami pracowniczymi. Rezygnuje z systemu

Amazon w Polsce zawiesi na cztery miesiące kontrowersyjny system oceniania podwładnych - podali działający po firmie związkowcy. To efekt ich kilkudniowych rozmów spośród polskim kierownictwem amerykańskiego olbrzyma. Związkowcy wynegocjowali też świąteczne bonusy.

Amazon nie ma w Polsce najlepszej opinii jako pracodawca. Pisaliśmy już w ten sposób, że wedle Państwowej Inspekcji Pracy nie płaci we właściwym czasie i nie przestrzega czasu pracy.

OZZ Inicjatywa Pracownicza w Amazon Fulfillment Poland zawalczyła na temat lepsze warunki zatrudnienia. Pośród 30 września a czterech października 2018 r. pełnomocnicy pracowników negocjowali z władzami firmy. Jak informują przy oświadczeniu, udało im się wywalczyć zawieszenie na cztery miesiące kontrowersyjnego systemu miary pracowników, "który OZZ Przedsięwzięcie Pracownicza krytykował od wielu miesięcy". W oświadczeniu czytamy:

Nasz związek w czasie akcji ulotkowych, protestów, zaś także toczących się rozpraw sądowych wielokrotnie uzasadniał, z jakiego powodu obowiązujący dotychczas system marki był nieobiektywny, nie wliczał niezawinionych przez pracownika przestojów i prowadził do wywierania presji psychicznej na podwładnych. (... ) Informowaliśmy na temat problemie Inspekcję Pracy, która to również wskazywała na potrzeba uzgadniania wysokości płac i jej składników przez pracodawcę z organizacjami związkowymi, czego dotychczas Amazon nie robił.

System będzie zawieszony między 8 października 2018 r. a 31 stycznia 2019 r. W tym czasie żaden pracownik "nie otrzyma negatywnej oceny wraz z powodu zbyt niskiej zdolności produkcyjnej i jakości oraz nie zaakceptować może otrzymać wypowiedzenia umowy na tej podstawie".

OZZ Inicjatywa Pracownicza zostanie prowadziła dalsze z kompetencjami Amazona rozmowy na ów temat. Jeżeli nie uda im się dojść do porozumienia do 31 stycznia 2019 r., zawieszenie programu przedłużone zostanie do 28 lutego 2019 r.

Na święta pracownicy dostaną 1300 zł lub 1000 zł

Przedstawiciele pracowników Amazona negocjowali również wysokość bonusów świątecznych.

- Wynegocjowana ostateczna wysokość bonusu na 1300 zł dla Poznania jak i również Wrocława i 1000 zł dla Katowic i Sosnowca, dla pracowników stałych i agencyjnych, nie satysfakcjonuje nas w zakresie wysokości ilości, lecz zdecydowaliśmy się zaakceptować ją pod warunkiem zawieszenia przez Amazon kontrowersyjnych zapisów dotyczący systemu ocen pracowniczych - podkreślają w oświadczeniu.

Marta Rzetelska, PR Manager Amazon Poland zaznacza z kolei:

Obecnie 4 rok z rzędu oferujemy naszym pracownikom wspierającym nas podczas świątecznego szczytu sezonu dodatkowy bonus pieniężny. To nasze standardowe funkcjonowanie – a my, faktycznie jak zawsze, skupiamy się nad tym, by ów święta były niezwykle pozytywne zarówno dla naszych kontrahentów, jak i osób obok nas zatrudnionych. Roczne wynagrodzenie wszystkich naszych pracowników poziomu początkowego wzrośnie w porównaniu do ubiegłego roku – jest to rezultat również bonusu świątecznego, oraz ostatnio ogłoszonych podwyżek pensji.

Pracujemy nad ujednoliceniem naszych polityk w całej naszej sieci logistycznej i jesteśmy zaskoczeni, że informacje w ten temat znalazły się dziś - proces ten obstaje już bowiem od dłuższego czasu. Identycznie jak większość firm wyznaczamy cele naszym pracownikom i aktywnie wspieramy osoby, które mogą mieć problemy z ich osiągnięciem, oferując wykładzinom dedykowane szkolenia.

Autor: radarroy
Związane z
Kategoria
Top Aktualności Komentarze
Dochody Państwa Islamskiego  Wraz z świata
Dżihadyści śpią na pieniądzach. Ujrzyj, z czego finansuje się terroryzm Francuskie linie aeronautyczne tracą miliony. Po zamachach w Paryżu Tzw. Państwo Islamskie jak sprawna machina biurokratyczna Portret rekruta IS: młody, wykształcony…...
Aktywność zawodowa Polaków GUS, a 500 plus. Program do odwiedzenia poprawki
Aktywność zawodowa młodych kobiet w Naszym narodzie spadła do najniższego poziomu od co najmniej 19 lat – wynika z lutowej publikacji GUS. Całokształt wskazuje na to, że jest to…...
Airbnb ma problemy w Japonii - anulowane rezerwacje
W 2017 roku Japonia zezwoliła wreszcie na udostępnianie mieszkań w celach krótkoterminowego wynajmu. Postępowanie Airbnb w Kraju Kwitnącej Wiśni stało się tymże samym legalne. W lipcu 2018 roku w życie weszły jednak…...
Agencja Fitch  decyzja o ratingu Polski. Co z piątką Kaczyńskiego?
Agencja Fitch utrzymała rating Polski na poziomie "A-" z perspektywą stabilną. Ekonomiści spodziewali się, że filia nie zmieni oceny kredytowania ani perspektywy. – Utrzymanie ratingu odzwierciedla wielorakość gospodarki oraz jej mocne makroekonomiczne…...
Afera Huawei - stanowisko szefa firmy
- Nie ma sposobu, przy który Stany Zjednoczone potrafią zniszczyć Huawei -zapowiedział przy wywiadzie założyciel Huawei, Ren Zhengfei. Zapowiedział też gotowość dostosowania się do zmieniającego się rynku i zwiększone inwestycje…...
Adamczyk: 14 państw UE przeciwko propozycjom w transporcie drogowym
Minister infrastruktury i budownictwa Andrzej Adamczyk poinformował w Brukseli, hdy 14 państw Unii Europejskiej wypowiedziało się we wtorek przeciwko propozycjom nowych regulacji unijnych dotyczących transportu drogowego. Sprzeciw wobec części…...
9 trendów IT, które wpłyną na biznes w 2017 roku  Tech
Globalny ranking szybkości internetu. Polska zaliczyła rozwój, ale do podium posiadamy daleko Koniec piractwa, bądź cenzura w internecie? Emocje wokół propozycji reformy upoważnienia autorskiego "Ojciec internetu" uprzedza: masz zdjęcia, na…...
500 plus. Premier: ponad sześcdziesięciu proc. środków trafia do odwiedzenia rodzin na wsi
500 oraz także na pierwsze maluch. Jest decyzja senackiej komisji Osiem zmian w systemie 500 plus Zmiany przy 500 plus. Projekt ma trafić "w przyszłym tygodniu" do Sejmu Trzecie urodziny…...
Nie znaleziono